लिंग वेतन अंतर
लिंग वेतन अंतर, सम्पूर्ण संगठन में पुरुषों और महिलाओं के औसत वेतन में अंतर का माप है - चाहे उनके काम की प्रकृति कुछ भी हो।
250 से अधिक कर्मचारियों वाले संगठन के रूप में, DEBRA हमारी अपनी वेबसाइट और सरकारी वेबसाइट दोनों पर वार्षिक आधार पर अपने लिंग वेतन अंतर के आंकड़े प्रकाशित करने के लिए बाध्य है। इस रिपोर्ट का डेटा अप्रैल 2023 के डेटा पर आधारित एक 'स्नैपशॉट' है।
लैंगिक वेतन अंतर को यथासंभव 0% के करीब रखने के लक्ष्य के साथ-साथ, DEBRA समान वेतन प्रदान करने के लिए भी प्रतिबद्ध है, अर्थात समान कार्य या समान मूल्य के काम करने वाले पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन की दर में कोई अंतर नहीं है।
हमारी वेतन नीति में कहा गया है कि हमारा "इरादा कर्मचारियों को ऐसा वेतन/वेतन दर देना है जो: उचित और कानूनी रूप से अनुपालन योग्य हो, प्रत्येक भूमिका की आवश्यकताओं के अनुपात में हो, प्रत्येक पद के लिए सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए चैरिटी क्षेत्र में पर्याप्त रूप से प्रतिस्पर्धी हो, उच्च प्रदर्शन को पुरस्कृत करे, कार्यस्थल में समानता का सम्मान करे, और संगठन की धर्मार्थ स्थिति को मान्यता दे।"